Quesito: Congedo straordinario

Del: 26 aprile  2012

Quesito

Un dipendente vuole usufruire del congedo straordinario L.104/92, vorrei sapere se durante il congedo il dipendente matura ferie/permessi/mensilità aggiuntive (13esima/14esima).

Risposta

L’articolo 42, comma 5 ter del Decreto Legislativo n. 151/2001 prevede che durante il periodo di congedo, il richiedente ha diritto a percepire un’indennità corrispondente all’ultima retribuzione, con riferimento alle voci fisse e continuative del trattamento(precisazione introdotta dal Decreto 119/2011). Il periodo di congedo è coperto da contribuzione figurativa.

L’indennità è pari alla retribuzione percepita nell’ultimo mese di lavoro che precede il congedo, comprensiva del rateo di emolumenti non riferibili al solo mese considerato (quali tredicesima mensilità, altre mensilità aggiuntive).

Il comma 5-quinquies, articolo 42 del Decreto 151/2001, precisa che durante la fruizione del congedo retribuito non maturano ferie, tredicesima mensilità e trattamento di fine rapporto.